Lifestyle
دورة الكوتشنج القيادي
Last Update:

نوفمبر 26, 2022

Review:
4.00(2)

عن الحال

دورة الكوتشنج القيادي

عن الحال

دورة الكوتشنج القيادي

استمتع معنا برحلة *القيادة والكوتشنج* لتكتسب المهارات الأساسية للكوتشنج لتكون القائد والكوتش مع شهادة مهنية وعالمية🛂
💫القائد الكوتش💫 هو قائد المستقبل صاحب الحضور والكاريزما والتأثير والذكاء العاطفي الذي ييسر التغيير والتطلعات المستقبلية للمؤسسة….
☀️- سجلوا معنا في برنامج
💫 (**الكوتشنج القيادي**) 💫

☀️**محتويات البرنامج**: ☀
1-التعرف على الكوتشنج وتاريخه .
2- التفريق بين الكوتشنج والعلوم الأخرى كالاستشارات وغيرها .
3- كفاءات الكوتشنج ICF.
4- كيفية بناء جلسة كوتشنج فعالة .
5- مهارات القائد الكوتش .
6- مهارات الكوتشنج لتطوير الأداء وحل المشكلات .
7- اتخاذ القرار للقياديين بالكوتشنج .
8- خلق ثقافة الكوتشنج في المؤسسات .
9- نماذج وأدوات لتيسير جلسات كوتشنج للقياديين .

☀️ الذي سيقام اونلاين *

💫*- يحصل كل متدرب على شهادة اجتياز *15ساعة تدريبية

💫*-ويشمل العرض *جلستين كوتشنج* لتطوير الأداء لكل مشارك مع *الكوتش الدكتور سماح ابوزهرة
مدرب معتمد عالميا من الاتحاد الدولي للكوتشنج ICF.

▪️**جلسات الكوتشنج للقيادات والمدراء تدعمهم في**:
1_ فهم نوع التحديات الحالية .
2_ توضيح الرؤية المستقبلية للمؤسسة .
3_معرفة الفجوة بينهما .
4_توفير مساحة من التفكير والتأمل الحر لرفع الوعي بالدور القيادي .
5_إعطاء فرصة للتغيير والمشاركة .

💫_القائد الكوتش ييسر التغيير من خلال استخدام مهارات الكوتشنج.
💫_الكوتشنج يمكن القادة من تحويل
التحديات المؤسسية إلى فرص تعلم تشاركية للاستفادة منها مستقبلاً.
💫_ الكوتشنج يزيد من فرص التعلم الجماعي في بيئة العمل ويحقق مفهوم القيادة التشاركية أو المنظومة المتعلمة .

‎🤳🏻**للحجز* *والاستفسار

https://wa.me/message/APZQIL5ND2KLB1

عرض المزيد

ما سوف تتعلم ؟

  • الكوتشنج: هو حوار تفاعلي، تعاوني، بين شخصين الكوتش والمستفيد يهدف إلـى تحرير إمكانيات الفرد الكامنة من أجل أداء وجودة حياتية أعلى، وتمكين المستفيد، ومساعدته لإحداث التغيير المطلوب من خلال تيسير عملية التعلم الذاتي.

محتوى الدورة

دورة الكوتشنج القيادي
1-التعرف على الكوتشنج وتاريخه . 2- التفريق بين الكوتشنج والعلوم الأخرى كالاستشارات وغيرها . 3- كفاءات الكوتشنج ICF. 4- كيفية بناء جلسة كوتشنج فعالة . 5- مهارات القائد الكوتش . 6- مهارات الكوتشنج لتطوير الأداء وحل المشكلات . 7- اتخاذ القرار للقياديين بالكوتشنج . 8- خلق ثقافة الكوتشنج في المؤسسات . 9- نماذج وأدوات لتيسير جلسات كوتشنج للقياديين .

طالب التقييم & استعراض

4.0
مجموع 2
5
0 تصنيف
4
2 التقييم
3
0 تصنيف
2
0 تصنيف
1
0 تصنيف
3 سنوات مضت
This is a very extensive and thorough course on web development taught by an excellent and passionate teacher. Angela explains difficult concepts in a simple way and actually takes the time to explain the code she writes
3 سنوات مضت
This is an amazing course for the beginners who want to understand about everything in machine learning. Thank you to the instructors (Hadelin de Ponteves and Kirill Eremenko) for explained it clearly and easy to understand.
  • مدرب
    Dr.samah Abuzahra
  • Language
    العربية

الدفع :

img

وتشمل المواد

  • لكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص).
  • ◄ المفهوم : حوار تعاوني متمركز حول الحل لتيسير التغيير ورفع الأداء الإنساني.
  • ■ الشرح :
  • ● الحوار : هو الحوار بين الكوتش والمستفيد (العميل).
  • ■ الخصائص :
  • ● تعاوني : ليس علاقة أستاذ بطالب أو مدرب لمتدرب, أو دكتور لمريض إنما حوار تكافئي تعاوني.
  • ● متمركز حول الحل : كل ما نتكلم حوله في هذه الجلسة نحاول نركز بصورة كاملة عن الحلول الذي يريدها المستفيد وكيف يحصل عليها.
  • ● تيسير التغيير : نعني به انه خلال جلسات الكوتشنج لا يوجد تعليم أو تدريس أو تدريب أو أن يقول لك ماذا تفعل للفعل المتفق عليه لا وإنما تيسير التغيير.
  • ● رفع الأداء الإنساني : الشخصي أو المهني الأداء أصبح أهم متطلبا الشركات ومتطلبات النجاح في الحياة لأنه من خلال الأداء الإنساني نحصل على المنتجات التي نريدها لذا نركز على التغيير وعلى الأداء بالتمركز حول الحل والحوار والعلاقة التشاركية التعاونية.

الجمهور

  • الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص)
  • ◄ المفهوم : حوار تعاوني متمركز حول الحل لتيسير التغيير ورفع الأداء الإنساني.
  • ■ الشرح :
  • ● الحوار : هو الحوار بين الكوتش والمستفيد (العميل).
  • ■ الخصائص :
  • ● تعاوني : ليس علاقة أستاذ بطالب أو مدرب لمتدرب, أو دكتور لمريض إنما حوار تكافئي تعاوني.
  • ● متمركز حول الحل : كل ما نتكلم حوله في هذه الجلسة نحاول نركز بصورة كاملة عن الحلول الذي يريدها المستفيد وكيف يحصل عليها.
  • ● تيسير التغيير : نعني به انه خلال جلسات الكوتشنج لا يوجد تعليم أو تدريس أو تدريب أو أن يقول لك ماذا تفعل للفعل المتفق عليه لا وإنما تيسير التغيير.
  • ● رفع الأداء الإنساني : الشخصي أو المهني الأداء أصبح أهم متطلبا الشركات ومتطلبات النجاح في الحياة لأنه من خلال الأداء الإنساني نحصل على المنتجات التي نريدها لذا نركز على التغيير وعلى الأداء بالتمركز حول الحل والحوار والعلاقة التشاركية التعاونية.
X
X