الكوتشنج القيادي
Leadership Coaching كن القائد الكوتش صاحب الحضور والتأثير الذي يُيسّر التغيير.
استمتع برحلة القيادة والكوتشنج لتكتسب المهارات الأساسية للكوتشنج، وتصبح القائد والكوتش صاحب الحضور والكاريزما والتأثير والذكاء العاطفي الذي يُيسّر التغيير وتطلعات مؤسستك المستقبلية.
الكوتشنج حوار تفاعلي تعاوني بين الكوتش والمستفيد، يهدف إلى تحرير الإمكانات الكامنة وتحقيق أداء وجودة حياة أعلى، وتمكين المستفيد من إحداث التغيير الذي يريده.
محتويات البرنامج
- التعرّف على الكوتشنج وتاريخه.
- التفريق بين الكوتشنج والعلوم الأخرى كالاستشارات.
- كفاءات الكوتشنج وفق ICF.
- بناء جلسة كوتشنج فعّالة.
- مهارات القائد الكوتش.
- مهارات الكوتشنج لتطوير الأداء وحل المشكلات.
- اتخاذ القرار للقياديين بالكوتشنج.
- خلق ثقافة الكوتشنج في المؤسسات.
- نماذج وأدوات لتيسير جلسات الكوتشنج للقياديين.
كيف تدعم جلسات الكوتشنج القياديين؟
- فهم نوع التحديات الحالية.
- توضيح الرؤية المستقبلية للمؤسسة.
- معرفة الفجوة بين الواقع والرؤية.
- توفير مساحة من التفكير والتأمل الحر لرفع الوعي بالدور القيادي.
- إعطاء فرصة للتغيير والمشاركة.
خصائص الكوتشنج
- تعاوني: حوار تكافئي تعاوني، وليس علاقة أستاذ بطالب أو مدرب بمتدرب.
- متمركز حول الحل: يركّز على الحلول التي يريدها المستفيد وكيفية الوصول إليها.
- تيسير التغيير: لا تلقين ولا تدريس، بل تيسير للتغيير الذي يختاره المستفيد.
- رفع الأداء الإنساني: الشخصي والمهني، بالتركيز على الحل والحوار والشراكة التعاونية.
لماذا القائد الكوتش؟
القائد الكوتش يُيسّر التغيير من خلال استخدام مهارات الكوتشنج.
والكوتشنج يمكّن القادة من تحويل التحديات المؤسسية إلى فرص تعلّم تشاركية للاستفادة منها مستقبلًا.
كما يزيد الكوتشنج من فرص التعلّم الجماعي في بيئة العمل، ويحقّق مفهوم القيادة التشاركية والمنظومة المتعلّمة.
تفاصيل البرنامج:
- الفئة: القادة والمديرون والراغبون في احتراف الكوتشنج.
- المدة: 15 ساعة تدريبية + جلستا كوتشنج، مع شهادة اجتياز.
د/ سماح أبو زهرة
مدرب معتمد